Calculadora de Férias

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Calculadora de Férias

Descubra quanto você poderá receber de férias, com cálculo automático de INSS, Imposto de Renda, adicional de 1/3 e venda de dias.

✓ Gratuita ✓ Sem cadastro ✓ Tabelas de 2026
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Qual cálculo deseja realizar?

Escolha o tipo de férias.

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Informe sua remuneração

Utilize os valores mensais brutos.

Salário antes dos descontos.
Horas extras, comissões ou adicionais habituais ainda não incluídos no salário.
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Informações das férias

Informe as faltas injustificadas e a venda de dias.

Exemplo: 30 dias de direito, com venda de 10 dias.
O que significa vender férias?

É converter até um terço dos dias de férias em dinheiro, chamado abono pecuniário. Quem tem direito a 30 dias pode vender 10 e descansar durante 20 dias.

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Dados para os descontos

O INSS e o IR serão calculados automaticamente com as tabelas de 2026.

Informe dependentes admitidos para dedução no Imposto de Renda.
Outros descontos autorizados que não sejam INSS ou IR.
Como calculamos os descontos?

Para férias gozadas, utilizamos o INSS progressivo de 2026 e a tabela mensal do IRRF, incluindo as regras de redução do imposto vigentes em 2026. O abono pecuniário recebe tratamento tributário separado.

Como usar a Calculadora de Férias?

Você está planejando suas férias e quer saber quanto vai receber? A Calculadora de Férias da ASK Controladoria ajuda a descobrir o valor estimado do pagamento, considerando salário, adicionais, descontos de INSS, Imposto de Renda e o adicional constitucional de um terço.

A ferramenta é gratuita e foi desenvolvida para facilitar a vida dos trabalhadores que desejam organizar suas finanças antes do período de descanso.

Além disso, permite simular a venda de parte das férias, calcular valores proporcionais e visualizar um demonstrativo detalhado.

A seguir, entenda como preencher cada campo e interpretar os resultados.

1. Escolha o tipo de férias

O primeiro passo é selecionar qual cálculo deseja realizar.

Férias normais

Essa opção é indicada para trabalhadores que vão usufruir suas férias durante o contrato de trabalho.

Em regra, após completar 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito a férias, cuja duração normalmente é de 30 dias corridos, desde que não tenha ultrapassado o limite de faltas injustificadas previsto na legislação.

A calculadora considera a remuneração, os dias de direito, a possibilidade de venda de parte das férias e os descontos tributários estimados.

Férias proporcionais

As férias proporcionais correspondem ao direito acumulado pelo trabalhador antes de completar um período aquisitivo inteiro.

Por exemplo, um funcionário que trabalhou seis meses em determinado período pode ter direito a 6/12 de férias, dependendo das condições do contrato e da modalidade de desligamento.

Na ferramenta da ASK Controladoria, essa opção é destinada à simulação de férias proporcionais indenizadas em rescisões trabalhistas.

Ela não calcula todas as verbas rescisórias, apenas o valor correspondente às férias proporcionais e ao adicional de um terço.

2. Informe seu salário e os adicionais

Depois de selecionar o tipo de férias, preencha as informações referentes à sua remuneração.

Salário bruto mensal

O salário bruto é o valor recebido antes dos descontos de INSS, Imposto de Renda e outras deduções.

Imagine um trabalhador que possui salário de R$ 3.000,00. Esse será o valor informado no campo de salário bruto.

Não utilize o salário líquido depositado na conta, pois a calculadora precisa partir da remuneração bruta para realizar a simulação.

Média mensal de adicionais

Alguns trabalhadores recebem valores que podem integrar a remuneração utilizada no cálculo das férias, como horas extras habituais, comissões e determinados adicionais.

Esses valores precisam ser considerados conforme sua natureza e as regras aplicáveis.

Por exemplo, se um trabalhador possui salário fixo de R$ 3.000,00 e uma média de R$ 300,00 de adicionais, poderá informar:

  • Salário bruto: R$ 3.000,00.

  • Média mensal de adicionais: R$ 300,00.

  • Remuneração considerada na simulação: R$ 3.300,00.

Se você não recebe adicionais ou não possui valores a incluir, deixe esse campo vazio.

Evite informar novamente valores que já estejam incluídos no salário bruto.

3. Faltas injustificadas podem reduzir as férias?

Sim. A quantidade de faltas injustificadas durante o período aquisitivo pode alterar os dias de férias a que o trabalhador tem direito.

A legislação trabalhista estabelece a seguinte relação:

Faltas injustificadas Dias de férias
Até 5 faltas 30 dias
De 6 a 14 faltas 24 dias
De 15 a 23 faltas 18 dias
De 24 a 32 faltas 12 dias
Mais de 32 faltas Sem direito a férias naquele período

Na calculadora, basta selecionar a faixa correspondente às faltas injustificadas.

Atenção: nem toda ausência ao trabalho é considerada falta injustificada. Afastamentos e ausências legalmente justificadas podem receber tratamentos diferentes.

Também é importante entender que a redução ocorre conforme as faixas legais, e não pelo desconto automático de um dia de férias para cada falta.

4. O que significa vender férias?

Vender férias significa converter parte dos dias de descanso em dinheiro. Esse pagamento é conhecido como abono pecuniário.

Em regra, o trabalhador pode converter até um terço dos dias de férias a que tem direito.

Por exemplo, quem possui direito a 30 dias pode optar por vender 10 dias e descansar durante 20 dias.

Ao selecionar essa opção na calculadora, o demonstrativo apresentará separadamente a remuneração das férias gozadas e os valores relacionados ao abono.

O abono pecuniário possui regras próprias de solicitação e tratamento tributário. Por isso, não deve ser confundido com uma simples bonificação adicional ao salário.

Também é importante lembrar que a remuneração dos dias efetivamente trabalhados não integra automaticamente o valor do recibo de férias simulado.

5. Como funciona o adicional de um terço das férias?

O adicional constitucional de um terço é um direito previsto na legislação brasileira.

Isso significa que, além da remuneração correspondente aos dias de férias, o trabalhador recebe um valor adicional equivalente a um terço dessa remuneração.

Veja um exemplo de férias integrais, sem venda de dias:

Descrição Valor
Salário bruto R$ 3.000,00
Remuneração de 30 dias de férias R$ 3.000,00
Adicional de 1/3 R$ 1.000,00
Total bruto de férias R$ 4.000,00

Nesse exemplo, o trabalhador possui R$ 4.000,00 de férias brutas.

Entretanto, esse valor não representa necessariamente o montante líquido que será depositado na conta, pois podem existir descontos.

6. Como são calculados o INSS e o Imposto de Renda?

A Calculadora de Férias da ASK Controladoria utiliza as tabelas tributárias de 2026 para estimar os descontos aplicáveis.

INSS sobre férias

O INSS é a contribuição previdenciária descontada dos rendimentos sujeitos à contribuição.

Nas férias gozadas, a remuneração e o adicional constitucional de um terço integram, em regra, a base de contribuição previdenciária.

O cálculo utiliza alíquotas progressivas. Isso significa que a contribuição é determinada por faixas de remuneração, e não pela aplicação de uma única alíquota sobre todo o valor.

A calculadora apresenta uma estimativa do INSS correspondente às verbas consideradas.

O desconto definitivo poderá ser diferente, especialmente quando o período de férias envolve dois meses, quando existem outros rendimentos ou quando há ajustes na folha de pagamento.

Imposto de Renda sobre férias

O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) também pode incidir sobre a remuneração das férias gozadas.

Para calcular o imposto, são consideradas as parcelas tributáveis, as deduções permitidas e a tabela progressiva aplicável.

Em 2026, a legislação também prevê regras de redução do IR para determinados níveis de rendimentos tributáveis.

O tratamento tributário do abono pecuniário é diferente daquele aplicado às férias gozadas. O valor do próprio abono não sofre IRRF, enquanto o adicional de um terço relacionado ao abono possui tratamento específico.

A ferramenta realiza a simulação de acordo com os parâmetros programados, mas o recibo definitivo poderá apresentar diferenças conforme as informações processadas pelo empregador.

E nas férias proporcionais indenizadas?

As férias proporcionais indenizadas, quando devidas em razão do encerramento do contrato, possuem natureza indenizatória.

Por isso, em regra, não sofrem incidência de INSS e IRRF sobre essas parcelas.

A calculadora diferencia essa situação das férias normais, evitando aplicar automaticamente os mesmos descontos às duas modalidades.

7. O que preencher no campo de dependentes?

O campo de dependentes é utilizado para estimar as deduções permitidas no cálculo do Imposto de Renda.

Se você possui dependentes que atendem aos requisitos tributários, informe a quantidade correspondente.

Por exemplo, se possui dois dependentes elegíveis, digite o número 2.

Caso não possua dependentes para fins de Imposto de Renda, deixe o campo vazio.

A calculadora também considera a possibilidade de utilização do desconto simplificado mensal quando ele for mais vantajoso do que as deduções legais consideradas.

8. Como interpretar o resultado da Calculadora de Férias?

Depois de preencher os dados, clique em Calcular férias.

A ferramenta apresentará os seguintes indicadores:

Valor após descontos estimados: representa quanto poderá ser recebido após a dedução do INSS, do IRRF e de outros descontos informados, conforme as premissas da simulação.

Total bruto das férias: é a soma da remuneração das férias, do adicional constitucional e do eventual abono pecuniário.

INSS estimado: demonstra a contribuição previdenciária calculada sobre as verbas consideradas.

IRRF estimado: apresenta o valor de Imposto de Renda calculado conforme as regras tributárias adotadas pela ferramenta.

Além desses indicadores, o demonstrativo detalhado permite identificar a composição dos valores e compreender quais parcelas foram adicionadas ou descontadas.

Você também pode baixar os resultados em CSV ou utilizar a opção de impressão para salvar um demonstrativo em PDF.

9. Quando o pagamento das férias deve acontecer?

A legislação estabelece que o pagamento da remuneração das férias e, quando aplicável, do abono pecuniário deve ocorrer até dois dias antes do início do período de descanso.

Por exemplo, se as férias começam no dia 20, o pagamento deve ocorrer até o dia 18, observadas as regras legais aplicáveis.

Outro ponto importante é que o pagamento das férias gozadas representa, em parte, uma antecipação da remuneração referente ao período de descanso.

Portanto, receber as férias antecipadamente não significa receber um salário mensal adicional completo.

Compreender essa diferença ajuda a evitar dificuldades financeiras no mês seguinte.

10. Planeje suas férias com mais segurança

As férias representam um período importante de descanso, mas também exigem organização financeira.

Antes de programar viagens, compras ou outras despesas, é interessante estimar o valor que será recebido e verificar quais compromissos financeiros continuarão existindo durante o período.

Com a Calculadora de Férias da ASK Controladoria, você pode comparar cenários, avaliar os efeitos da venda de dias e compreender como os descontos influenciam o pagamento.

Lembre-se de que os resultados são estimativas. Férias fracionadas, médias salariais específicas, convenções coletivas, descontos adicionais e particularidades da folha podem modificar o valor definitivo.

Utilize nossa Calculadora de Férias gratuitamente e tenha mais informações para planejar seu descanso e suas finanças.

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